O nas

Historia Obozów HKC sięga 2003 roku, kiedy to p. Magda, p. Ninka i p. Małgosia były związane z dużą międzynarodową siecią szkół językowych dla dzieci i prowadziły/pracowały w kilku centrach edukacyjnych w Warszawie.


Pierwsze obozy letnie były bardzo kameralne, przeznaczone tylko dla dzieci uczących się w naszych centrach. Były to obozy językowo-konno-artystyczne, każdego lata z innym tematem przewodnim (indiański, rycerski, cyrkowy itp.), ze stałym podziałem na grupy, stałymi zajęciami i z przygotowaniem ambitnego występu na zakończenie, na który zapraszani byli rodzice i inni goście.

Z czasem jednak w głowie p. Magdy zrodziła się idea obozów „szczęśliwych dzieci”, które spędzają wakacje w taki sposób jaki p. Magda pamięta ze swojego dzieciństwa, czyli po prostu bawią się, tworzą, budują „bazy” z materiałów pod ręką, wymyślają gry, podejmują różne aktywności i wyzwania lub odpoczywają w hamakach, a co najważniejsze budują relacje z innymi dziećmi i z dorosłymi. I tak w roku 2013 powstała idea Happy Kid Centre oraz obozy Happy Kids Camps dla najmłodszych, które z czasem wraz z rosnącymi uczestnikami przekształciły się w Happy Kids&Teens Camps. Od 2018 r organizatorem obozów jest rodzinna firma HKC sp. z o.o.


Obozy HKC z założenia są kameralne i ze stałą, współpracującą ze sobą od wielu lat kadrą, do której z czasem dołączają byli uczestnicy obozów, wspaniali młodzi ludzie. Każdy z kadry wnosi coś od siebie do bogatego programu, z którego dzieci mogą czerpać zupełnie dowolnie. Jednakże pomimo charakterystycznej dla nas różnorodności zajęć, warsztatów, projektów i atrakcji program nie jest najważniejszy na HKC. To co sprawia, że nasze obozy są wyjątkowe, to rodzinna atmosfera oraz nasze podejście do siebie nawzajem i do naszych podopiecznych, opierające się na szczerości, zaufaniu i akceptacji. Ponadto dzieciom i młodzieży dajemy to czego potrzebują najbardziej: czas, uwagę i wsparcie. Ma to dla nas większą wartość niż wszelkie atrakcje czy ścisłe trzymanie się planu.

Wprawdzie nasze podejście zrodziło się naturalnie i jest poniekąd unikatowe, ale można powiedzieć, że ze znanych metod i technik najbliżej nam do turkusowych organizacji, do edukacji demokratycznej oraz do metod wychowawczych Adele Faber i Elaine Mazlish, natomiast nasz sposób komunikacji zbliżony jest do idei NVC (non vilent comunication). Warto dodać, że nasza kadra z racji wykształcenia i wykonywanych zawodów oraz wewnątrz naszej firmy przechodzi liczne szkolenia z tych i wielu innych metod edukacyjnych i wychowawczych oraz sposobów komunikacji.